我省今年全面實(shí)施了離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，其中一項(xiàng)就是可以為實(shí)名制登記的求職者免費(fèi)推薦工作。這項(xiàng)工作主要是對(duì)高校以及其他院校畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行實(shí)名制跟蹤服務(wù)。

據(jù)悉，今年8月底，河北省人社廳就將2013屆6.2萬(wàn)名離校未就業(yè)畢業(yè)生的相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)通報(bào)給設(shè)區(qū)市。各設(shè)區(qū)市又通過(guò)基層平臺(tái)，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制管理平臺(tái)。離校未就業(yè)畢業(yè)生可前往當(dāng)?shù)厝松绮块T登記，享受職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、專家指導(dǎo)等多項(xiàng)就業(yè)幫扶。

    12月省人才部分招聘會(huì)一覽

    12月21日（周六）省人才市場(chǎng)冬季大型人才招聘會(huì)

    12月23日（周一）省人才市場(chǎng)綜合性招聘會(huì)

    12月24日(周二)“才聚中原”冬季大型人才洽談會(huì)

    12月25日（周三）省人才市場(chǎng)綜合性招聘會(huì)

    12月26日（周四）省人才市場(chǎng)房產(chǎn)、建筑、物業(yè)、裝飾、建材、家具類專場(chǎng)招聘會(huì)

    12月27日（周五）省人才市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、財(cái)會(huì)、文秘類專場(chǎng)招聘會(huì)

    12月28日（周六）省人才市場(chǎng)綜合性招聘會(huì)

    12月31日（周二）省人才市場(chǎng)綜合性招聘會(huì)

    以上招聘會(huì)舉辦地址：河北省人才市場(chǎng)（石家莊市裕華西路9號(hào)）乘車路線：乘坐3、10、14、15、22、24、33、49、107路火車站長(zhǎng)途汽車站下車即到。溫馨提示：招聘會(huì)時(shí)間存在臨時(shí)變動(dòng)的可能性，參加招聘會(huì)前請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系主辦方確認(rèn)。

    相關(guān)：

    第一次找工作專家教你面試技巧求突圍

    年終歲尾是求職的高峰，尤其是在“難就業(yè)季”的今天，即將走向職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生們?nèi)绾尾拍苊摲f而出呢？為了能讓初出茅廬的您在職業(yè)生涯上有個(gè)高起點(diǎn)，專家為您講解面試、寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧。

    面對(duì)“群體面試”求職者該放大優(yōu)點(diǎn)

    很多時(shí)候，面試是求職者進(jìn)入企業(yè)的后一步，也是很關(guān)鍵的一個(gè)步驟。而面試通常會(huì)分為單獨(dú)面試和群體面試兩種。單獨(dú)面試中，求職者可以創(chuàng)造機(jī)會(huì)證明自己，只要有真才實(shí)學(xué)就不怕。

    記者在采訪時(shí)，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到求職者講述“群體面試”的情形，看的出來(lái)那才是他們害怕的。那么如何在短短的時(shí)間內(nèi)從眾多人中脫穎而出，自然是需要技巧的。對(duì)此，省人才相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“群面”時(shí)應(yīng)該做的是真實(shí)的自己。千萬(wàn)不要逞強(qiáng)，明明不擅長(zhǎng)的方面卻堅(jiān)持。比如，英語(yǔ)水平不行卻不承認(rèn)，終把自己的缺點(diǎn)放大出來(lái)。

    對(duì)自己有了準(zhǔn)確的定位后，就需要讓自己與眾不同。該負(fù)責(zé)人說(shuō)，在他看來(lái)重要的是第一次發(fā)言，第一次發(fā)言往往就決定了面試官對(duì)你的印象。你的發(fā)言是否條理非常清楚、你的發(fā)言是否數(shù)據(jù)詳實(shí)、你的發(fā)言是否論據(jù)充分很有特色、是否用了一個(gè)很有趣的事件？所以，發(fā)言要有自己的風(fēng)格，如此才會(huì)給人留下深刻的印象。

    簡(jiǎn)歷內(nèi)容要投公司所好

    除了面試技巧外，“敲門磚”簡(jiǎn)歷也很重要。在職場(chǎng)上，小微企業(yè)給求職者提供的機(jī)會(huì)可能更多。那么如何才能將投遞給小微企業(yè)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)好呢？這位負(fù)責(zé)人也給出了建議。由于小微企業(yè)的人員少，通常需要求職者身兼數(shù)職。因此，就需要求職者強(qiáng)調(diào)自己的個(gè)人技能無(wú)所不精，抗壓能力強(qiáng)。在這種情況下，求職者一定要標(biāo)明自己能比其他人懂更多的技能。

    而給大型公司的簡(jiǎn)歷則要突出自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能夠融入到企業(yè)文化中，尤其是工作經(jīng)驗(yàn)更是大公司需要的。同時(shí)，在簡(jiǎn)歷中需要盡量避免自己的短處。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，就需要重點(diǎn)寫(xiě)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，體現(xiàn)這一經(jīng)歷中對(duì)該公司有益的地方。