石家莊華能電力學(xué)校的管理好不好？一個(gè)學(xué)校有著科學(xué)的管理體系，學(xué)生就能在學(xué)校受到正規(guī)的培養(yǎng)，才能為將來就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。那么，石家莊華能電力學(xué)校的管理體系是怎樣的呢？下面由該校老師詳細(xì)的為你講解一番。

石家莊華能電力學(xué)校教育模式

經(jīng)過多年不懈的努力和探索，學(xué)校形成了“一個(gè)宗旨，兩種培養(yǎng)，三個(gè)體系，四項(xiàng)原則，五重保障，六方滿意”的完善的教育模式。

一個(gè)宗旨：為學(xué)生鋪平就業(yè)之路。

二種培養(yǎng)：培養(yǎng)企業(yè)需要的人，培養(yǎng)家庭需要的“財(cái)”。

三個(gè)體系：教學(xué)管理體系、學(xué)生教育體系、就業(yè)服務(wù)體系。

四項(xiàng)原則：專業(yè)設(shè)置原則：以社會(huì)發(fā)展為基礎(chǔ)、以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn)、以高薪就業(yè)為目標(biāo)。教學(xué)指導(dǎo)原則：深?yuàn)W問題通俗化、抽象問題具體化、復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化、教學(xué)過程現(xiàn)代化。學(xué)生管理原則：國(guó)學(xué)品鑒—提高素質(zhì)；表彰激勵(lì)—產(chǎn)生動(dòng)力；紀(jì)律約束—培養(yǎng)習(xí)慣；量化管理—拓展希望。就業(yè)安置原則：選擇高薪，保險(xiǎn)齊全，對(duì)口安置，特殊照顧。

五重保障：素質(zhì)提高、“理”“技”相兼、證書齊備、保證就業(yè)、跟蹤服務(wù)。

六方滿意：學(xué)生、家長(zhǎng)、企業(yè)、行業(yè)、上級(jí)、社會(huì)。

石家莊華能電力學(xué)校管理特色

學(xué)校確立管理“四原則”：即軍事化管理規(guī)則、人性化管理規(guī)則、規(guī)范化管理規(guī)則、科學(xué)化管理規(guī)則。具體落實(shí)到“和諧文明校園創(chuàng)建”“優(yōu)良習(xí)慣性養(yǎng)成”和感恩教育等一系列活動(dòng)中去。學(xué)生入校后首先進(jìn)行軍事訓(xùn)練，讓學(xué)生整體化一、衛(wèi)生整潔、作息守時(shí)和文明禮貌，達(dá)到一切行動(dòng)聽指揮。學(xué)校對(duì)學(xué)生實(shí)行嚴(yán)格的請(qǐng)消假制度，未經(jīng)學(xué)校允許嚴(yán)禁學(xué)生隨意不上課和私自出校門，學(xué)校實(shí)行全天后查出勤和學(xué)校門衛(wèi)24小時(shí)值班，確保學(xué)生上課率和人身安全。學(xué)校確保每周一次主題班會(huì)，每月一次主題校會(huì)，強(qiáng)化學(xué)生的過程性評(píng)價(jià)和每月的形成性評(píng)價(jià)，保證學(xué)生通過在校學(xué)習(xí)品德得到較大的提升。

石家莊華能電力學(xué)校獨(dú)特的管理模式，培養(yǎng)出了大量的優(yōu)秀人才，服務(wù)于各行各業(yè)。選擇該學(xué)校，你也可以的。