由于受金融危機影響，2009年企業(yè)給畢業(yè)生的起薪點和畢業(yè)生期望工資對比2008年均有不同程度下降，同時大學畢業(yè)生心理期望值隨著企業(yè)提供的起薪點下降。就業(yè)壓力的持續(xù)增大使得越來越多的大學生對于第一份工作的薪酬期望值在2009年迅速下降。智聯(lián)招聘高級薪酬顧問郝健指出，大學生對于起薪期望值的降低一方面說明了大學生能夠更加理性地看待大學生就業(yè)現(xiàn)狀，但過分降低的心理期望值會打擊畢業(yè)生的求職信心。

　　根據(jù)智聯(lián)招聘新統(tǒng)計，在經歷了2009年的下調后，用人單位在2010年各學歷畢業(yè)生起薪點都會有所上浮。預計全國大專畢業(yè)生月平均薪酬為1468元，本科畢業(yè)生月平均起薪為2036元，碩士畢業(yè)生月平均起薪為2946元，博士應屆畢業(yè)生月平均起薪為4325元。一級城市的畢業(yè)生工資將高于二級城市10%左右。

　　從具體的城市來看，2009年畢業(yè)生起薪點與2008年相比有所降低，但企業(yè)對于2010年的給薪則有所上升。預計北、上、廣、深等城市在2010年的平均起薪點將達到2800元左右。其中，上海企業(yè)起薪點高，達到2886元；北京企業(yè)起薪點排名次席，為2815元。而天津等二級城市則為2500至2600附近。

　　從企業(yè)性質上看，各個性質的企業(yè)的起薪也都有所提升。獨資(歐美)企業(yè)的平均起薪將提高到3649元，比2009年上漲6.57個百分點。此外，合資(歐美)企業(yè)平均起薪達到3359元；獨資(非歐美)的起薪上漲到2957元。國有企業(yè)和民營企業(yè)的漲薪幅度都較大，上漲幅度都超過了10個百分點。其中，國企平均起薪達到2459元、民營企業(yè)平均起薪為2367元。從總體畢業(yè)生薪酬來看，畢業(yè)生起薪點由高到低分別是歐美企業(yè)、非歐美企業(yè)、國有企業(yè)和民營企業(yè)。

　　從行業(yè)上看，在畢業(yè)生起薪排名前三的依次是金融、高科技和房地產，分別為2752元、2637元和2519元，并且同比起薪點都上升10%左右。對于受金融危機影響較為嚴重的制造業(yè)而言，明年的畢業(yè)生起薪預計也將有所上漲，全國平均薪酬為2329元，上漲比例達到6.9個百分點。

　　通過智聯(lián)招聘薪酬調查統(tǒng)計來看，2010年企業(yè)支付應屆畢業(yè)生的起薪都將有所上漲。雖然上漲的整體水平并不高，但可以看出企業(yè)人力資源管理部門對明年經濟回暖的信心。智聯(lián)招聘薪酬顧問郝健表示，在危機影響下，畢業(yè)生對于期望工資的變化明顯大于企業(yè)的變化。因此，大學生在求職時應該全方位了解該職位薪酬水平，不要盲目降低薪酬來獲得工作崗位。明年經濟形勢的回暖雖然會給大學生起薪帶來影響，但對畢業(yè)生而言還是應該更加理智的對待薪酬待遇，做好前期的調研非常重要。