新華網(wǎng)消息 9月20日，教育部在其官方網(wǎng)站發(fā)布《中等職業(yè)學(xué)校緊缺專業(yè)特聘兼職教師資助項(xiàng)目實(shí)施辦法》。教育部、財(cái)政部將支持中等職業(yè)學(xué)校特聘緊缺專業(yè)兼職教師。政策將重點(diǎn)向中等職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)模增長(zhǎng)快、專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師短缺的地區(qū)傾斜,并加大對(duì)中西部地區(qū)的支持力度。 
    “辦法”指出，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕35號(hào))和《教育部財(cái)政部關(guān)于實(shí)施中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃的意見》(教職成〔2006〕13號(hào))有關(guān)精神，“十一五”期間，教育部、財(cái)政部支持引導(dǎo)中等職業(yè)學(xué)校面向社會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才擔(dān)任兼職教師，緩解緊缺專業(yè)教師不足，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新職業(yè)學(xué)校用人制度，促進(jìn)中等職業(yè)教育擴(kuò)大規(guī)模、提高質(zhì)量。 
    “辦法”規(guī)定，特聘兼職教師須具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)和較高的技能水平，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)工以上職業(yè)資格，或者是在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和特殊技能的“能工巧匠”，品行端正，身心健康，勝任相應(yīng)的教學(xué)工作。特聘兼職教師要面向社會(huì)公開招聘，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用。各地要采取靈活的聘任和報(bào)酬支付方式，聘期可根據(jù)教學(xué)需要由學(xué)校自行確定，但原則上不少于一學(xué)期。 
    項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政安排專項(xiàng)資金予以資助。經(jīng)費(fèi)的使用和管理按照《中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。教育部、財(cái)政部負(fù)責(zé)項(xiàng)目任務(wù)分配、宏觀管理和指導(dǎo)監(jiān)督，對(duì)各地特聘兼職教師資助項(xiàng)目的組織管理情況、專項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行定期檢查，檢查結(jié)果作為安排后續(xù)年度專項(xiàng)資金的重要依據(jù)。 
    “辦法”強(qiáng)調(diào)，中等職業(yè)學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)特聘兼職教師的管理和考核，對(duì)未按合同要求履行義務(wù)的要及時(shí)糾正，對(duì)不能履行合同的要解聘。每年年底，要將考核結(jié)果報(bào)省(區(qū)、市)教育行政部門。