——全國(guó)政協(xié)委員、人事部原副部長(zhǎng)、中國(guó)人才研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、全國(guó)博士后管委主任徐頌陶 
    職業(yè)教育和普通教育一起，構(gòu)成了我國(guó)教育的完整體系，如同一輛車子的兩個(gè)輪子，一個(gè)人的兩條腿都很重要，缺一不可，他們只有分工教育部門任務(wù)的不同，沒(méi)有高低貴賤之分，都是現(xiàn)代國(guó)民教育體系的重要的組成部分，職業(yè)教育與普通教育應(yīng)該有一個(gè)合理的比例和分配�！　� 

    在發(fā)達(dá)國(guó)家，職業(yè)教育一直具有重要的地位。比如，德國(guó)的職業(yè)教育在國(guó)民教育體系中就占有極其重要的地位，他們從小學(xué)升到普通初中、普通高中、大學(xué)的人數(shù)占25％，而從小學(xué)升到綜合初中各類職業(yè)高中、技術(shù)學(xué)院、高等學(xué)院的人占到了75％，職業(yè)教育已經(jīng)成為德國(guó)提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的秘密武器。美國(guó)也同樣如此，它不僅有高水平研究型大學(xué)，也有大量高質(zhì)量職業(yè)技術(shù)學(xué)院和社區(qū)大學(xué)。美國(guó)這么發(fā)達(dá)的國(guó)家，全國(guó)3688所學(xué)校當(dāng)中，60％是職業(yè)學(xué)校和社區(qū)的學(xué)院，普通大學(xué)只占40％，其中研究性大學(xué)只占3％，而我國(guó)僅是有博士學(xué)位授予的院校和科研院所就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了美國(guó)。但我們的高等職業(yè)院校無(wú)論從質(zhì)量上，還是數(shù)量上，都與美國(guó)相差很遠(yuǎn)。美國(guó)的教育界，老百姓都認(rèn)為好的職業(yè)技術(shù)學(xué)院同研究性的大學(xué)同樣重要，同樣受到尊重。我們的教育理念和思想與科學(xué)的、現(xiàn)代化的國(guó)民教育思想，還有一定差距，長(zhǎng)期以來(lái)，“學(xué)而優(yōu)則仕”“官本位”的傳統(tǒng)思想根深蒂固，這種思想反映到對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)上，一直認(rèn)為職業(yè)教育是低層次、低人一等的教育。中國(guó)少年研究中心近調(diào)查顯示，絕大多數(shù)的青少年不愿意上職業(yè)學(xué)院，其中有57.4％的中小學(xué)學(xué)生，希望能讀到博士，54.9％的父母希望孩子能夠獲得博士學(xué)位，上技術(shù)學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生，大多數(shù)是考不上高中，考不上大學(xué)的學(xué)生，而發(fā)達(dá)國(guó)家，學(xué)生往往根據(jù)個(gè)人的愛(ài)好、興趣來(lái)報(bào)考各類學(xué)校，因此有很多優(yōu)秀的學(xué)生，也報(bào)考了職業(yè)技術(shù)學(xué)院。在兩類學(xué)生數(shù)量上，我們也與發(fā)達(dá)國(guó)家正好相反，他們60％的學(xué)生選擇上職業(yè)學(xué)院，我們大部分是上普通學(xué)校。 
    反映在教育經(jīng)費(fèi)的安排上，我國(guó)職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)在不斷下降。據(jù)統(tǒng)計(jì)，九五期間，國(guó)家財(cái)政給職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi)占教育總經(jīng)費(fèi)的比例從11.53％下降到了8.42％，財(cái)政預(yù)算內(nèi)，職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)占教育總經(jīng)費(fèi)的比重也從52.92％下降到43.12％，國(guó)家財(cái)政對(duì)職業(yè)教育的支持在下降，十五期間，這種情況變化也不大，這種局面直到今年才得到真正的扭轉(zhuǎn)。從教學(xué)途徑上，學(xué)生把職業(yè)學(xué)校當(dāng)做深入普通大學(xué)的跳板，職業(yè)教育成了升學(xué)的教育，看起來(lái)職業(yè)學(xué)校辦了不少，招生不少，真正從事技能工作的卻不多。出現(xiàn)了職業(yè)教育的泡沫化現(xiàn)象。我曾經(jīng)對(duì)一些職業(yè)學(xué)校做過(guò)調(diào)查，他們的教材都是普通大學(xué)的教材，技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生拿到大專文憑以后，又繼續(xù)上了大學(xué)，當(dāng)前職業(yè)教育已經(jīng)成為我國(guó)教育發(fā)展的一個(gè)瓶頸，成為我國(guó)制造業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸，成為進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)的瓶頸，成為高素質(zhì)勞動(dòng)者和高技能人才培養(yǎng)的瓶頸，成為我們新農(nóng)村建設(shè)的一個(gè)瓶頸�？傊�一句話，職業(yè)教育發(fā)展不足，造成教育失衡甚至教育的不公平，出現(xiàn)了人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中，高層次，高技能人才嚴(yán)重不均衡，不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。目前的職業(yè)教育，已經(jīng)成為落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略當(dāng)中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。據(jù)第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查統(tǒng)計(jì)，到2005年，全國(guó)共有高級(jí)工技能的高等級(jí)技能人才835.5萬(wàn)人，勞動(dòng)技能等級(jí)偏低，初級(jí)工占43％，高級(jí)工僅占17％，技師和高級(jí)技師只有10％，而發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)工人基本上都是技術(shù)工人，高級(jí)工占35％，中級(jí)工占一半，初級(jí)工只有15％，我國(guó)的高級(jí)技能人才，不僅與國(guó)際上比有較大的差距，同我國(guó)企業(yè)的實(shí)際需要也有很大的差距。據(jù)中國(guó)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)中心的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)企業(yè)對(duì)技師和高級(jí)技師實(shí)際需求是14％，供求相比相差10個(gè)百分點(diǎn)，這些數(shù)字都說(shuō)明，我國(guó)技能型人才，特別是高技能人才嚴(yán)重匱乏，這是我們?nèi)瞬抨?duì)伍建設(shè)中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，無(wú)論是從當(dāng)前落實(shí)“十一五”規(guī)劃和企業(yè)對(duì)高技能人才的實(shí)際需要看，還是從國(guó)際的比較看，技術(shù)技能型的人才培養(yǎng)，已經(jīng)成為我們發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)的關(guān)鍵。黨中央國(guó)務(wù)院已經(jīng)把加強(qiáng)高技能人才建設(shè)寫(xiě)進(jìn)了進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定中，在2003年，由勞動(dòng)部起草，中央又下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)的意見(jiàn)，根據(jù)胡錦濤總書(shū)記指示，編寫(xiě)的十一五人才規(guī)劃的建設(shè)當(dāng)中，也對(duì)高技能人才建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)提出了具體要求，采取了相應(yīng)的措施，在編寫(xiě)的過(guò)程當(dāng)中，中央領(lǐng)導(dǎo)一再?gòu)?qiáng)調(diào)，要把高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)作為人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中的一項(xiàng)重要任務(wù)，這是關(guān)系到我們今后產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重大的問(wèn)題。 
    培養(yǎng)高技能人才，教育是基礎(chǔ)，職業(yè)教育是關(guān)鍵，可以說(shuō)，職業(yè)教育是高技能人才成長(zhǎng)的搖籃，縱觀各國(guó)對(duì)職業(yè)教育的重視程度，德國(guó)、美國(guó)、澳大利亞等國(guó)，它們的發(fā)展都離不開(kāi)大批技術(shù)精干的高技能人才，高技能人才是科技成果物化的主力軍，科技方面要轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，離不開(kāi)技能人才的勞動(dòng)，科技專家的發(fā)明是極端重要的創(chuàng)造，同樣高技能人才把發(fā)明圖紙變成產(chǎn)品，也是一種創(chuàng)造，兩者都是我們國(guó)家需要的建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)離不開(kāi)的人才。我們國(guó)家之所以成為制造大國(guó)而不是制造業(yè)的強(qiáng)國(guó)，一方面缺乏高端的發(fā)明家、設(shè)計(jì)師，另一方面也嚴(yán)重缺乏技術(shù)精干的具有創(chuàng)造性勞動(dòng)的高級(jí)技能人才。我們技術(shù)隊(duì)伍不少，但是缺乏這兩端的人才，現(xiàn)在對(duì)高端人才大家都比較重視，但對(duì)另一端高技能人才重視還不夠，從某種意義上說(shuō)，輕視勞動(dòng)創(chuàng)造，輕視高技能人才是輕視職業(yè)教育的思想根源。發(fā)展職業(yè)教育，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，必須從思想認(rèn)識(shí)上，教育結(jié)構(gòu)的配置上，具體的政策措施上，給予真正的解決。首先要認(rèn)識(shí)到職業(yè)教育和普通高中教育、大學(xué)本科教育一樣，都具有重要的地位和作用，絕不能厚此薄彼。要把職業(yè)教育放在恰當(dāng)?shù)牡匚�，加大職業(yè)教育在整個(gè)教育當(dāng)中的比重。制定法律法規(guī)，確定職業(yè)教育在人才開(kāi)發(fā)當(dāng)中的重要地位，提高高技能人才的社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)地位，營(yíng)造尊重職業(yè)教育，尊重技能性人才的社會(huì)氛圍，不拘一格用人才，把優(yōu)秀的高技能人才提拔到管理崗位，領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。加大對(duì)職業(yè)教育的投入，國(guó)家財(cái)政要逐步增加對(duì)職業(yè)教育的投入，企業(yè)、農(nóng)村、基層單位都要支持職業(yè)教育的發(fā)展，加大人力資源開(kāi)發(fā)的投資，完善培訓(xùn)思路。改革職業(yè)教育管理體制，堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向，服務(wù)宗旨，鼓勵(lì)技能成才，整合職業(yè)教育資源，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育院校與企業(yè)相結(jié)合，理論教育要做到實(shí)用，扎實(shí)，業(yè)務(wù)教育要重在提高操作和解決問(wèn)題的能力。要不斷的解決完善職業(yè)資格思路，使職業(yè)教育畢業(yè)院校畢業(yè)生，擁有一定的職業(yè)資格，我們相信通過(guò)各方面的努力，通過(guò)五年、十年的奮斗，我們的職業(yè)教育一定會(huì)煥發(fā)出無(wú)窮活力，培養(yǎng)出數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的高技能人才，為國(guó)家的現(xiàn)代化建設(shè)做出重大的貢獻(xiàn)。