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職場生存法則:辦公室中的《潛伏》

已閱[2384]次 [2011/9/7]

    《潛伏》并不是間諜片,而是一部不可多得的職場教程。余則成的經(jīng)歷,有絕對的現(xiàn)實(shí)意義,他用親身體驗(yàn),教導(dǎo)我們?nèi)绾卧陔U(xiǎn)惡的職場生存。
 
  而現(xiàn)今的職場,比余則成面臨的環(huán)境更糟糕,我們都是在狂濤駭浪里潛伏的小人物。
 
  所以,研究專家“余則成”是怎么說,怎么做的吧。
 
  1、辦公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)住?/B>
 
  在《潛伏》里,每個角色都有個性。只龍?zhí)追堑珱]性格而且還專業(yè)送死。
 
  職場上也一樣,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)住?/DIV>
 
  作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热,功勞全沒有,裁員先考慮。
 
  現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做龍?zhí)住?/DIV>
 
  你不能踩著別人肩膀,就只能做他人墊背。
 
  2、每個人都要有大志,就算要?dú)缡澜缫部梢浴?/B>
 
  胸懷大志是做主角的首要條件。
 
  譬如余則成的信仰,站長的貪錢,馬奎和陸橋山要當(dāng)副站長,李涯為了黨國事業(yè),這些都是大志,而有理想存在才能為此奮斗。
 
  在職場上,你若沒有一個奮斗目標(biāo),就不可能進(jìn)取的往上爬,到最后只能淪為龍?zhí),成為別人的犧牲品。
 
  所以不管毀滅世界,還是成為第一首富,你都必須心存志向,以此為目標(biāo)。
 
    3、別被理想忽悠,理想是需要的,但不是別人的理想,而是你自己的。
 
  當(dāng)提起大志時,有人會想到企業(yè)目標(biāo),想到企業(yè)文化,想到老板慷慨激昂的演說。
 
  忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而職場上,你是獨(dú)立的。要保持清醒頭腦,不能被輕易忽悠。
 
  《潛伏》里,不管站長還是戴笠,甚至是余則成自己都會提到黨國的事業(yè)。而實(shí)際上,他們心里都清楚的很,一切都該以自己為先,自己的大志才是可奮斗的目標(biāo)。
 
  不管別人有什么理想,要牢牢記住自己的大志,這才是立命之根本。
 
  4、如果真的沒大志,那就為錢奮斗。
 
  《潛伏》里,站長說過一句話。每個人都有解甲歸田的時候,如果不是為了錢,誰要當(dāng)這個官呢。
 
  所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險(xiǎn)的局面,就是老板用理想籠絡(luò)人,想讓人不拿錢白干活。
 
  但真的肯不要錢干活,那你就是沒價值的,既然沒價值,還有什么存在的必要呢?
 
  金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話,那就為賺錢而奮斗。
 
  5、你可以不聰明,但不可以不小心。
 
  《潛伏》里似乎每個人都聰明,其實(shí)翠平也很聰明,可為什么她就狀況不斷,最后還暴露身份。
 
  就因?yàn)樗粔蛐⌒摹?/DIV>
 
  職場與此一樣,你可以不聰明,但不可以不小心。
 
不聰明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在職場上,這不是很大的罪過。
 
  但不小心就隨時會觸犯到別人的利益,犯下得罪人這個職場大忌。
 
  到那時,穿小鞋都不曉得是為什么穿的。
 
  管牢嘴,能風(fēng)花雪月的時候就少議論同事,能說人好話時就別說壞話。
 
  這就是余則成的生存之道。
 
  6、你說的每句話,老板都會知道。所以要好好想想該說什么,不該說什么。
 
  別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切,這是真理。
 
  就像余則成給左藍(lán)寫信,自以為夾在書里沒人知道,而實(shí)際上,他落下的每個文字,每句話都有人注意。
 
  在職場上完全相同,只要你不是一個人自言自語,就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去。
 
  而經(jīng)驗(yàn)告訴我們,每一句對公司的議論,最后都會傳到老板耳朵里。
 
  所以你跟任何人說話時,都要好好想想,該說什么,不該說什么。
 
  不該說的絕對不能說,可說可不說的也閉嘴。
 
  7、偶爾對老板交心是必要的,但要有的放矢。
 
  余則成和站長關(guān)系亦師亦友,可謂是站長的鐵桿親信,兩人之間時不時有促膝長談。
 
  記住,促膝長談是種手段,而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心,說些無關(guān)緊要的私己話,能讓老板覺著你貼心。
 
  而事實(shí)上,從沒一個上司會對你真的交心。
 
  切忌一熱淚盈眶,就把心窩子都交出去。
 
  被出賣的,永遠(yuǎn)是交心的那個。
 
    8、不管什么時候,裝傻總是最不易犯錯。
 
  在《潛伏》里,余則成看起來傻傻的。當(dāng)別人問起一些緊要問題時,都會裝傻,罔顧左右而言它。
 
  這實(shí)在是很高明的生存術(shù)。
 
  金庸也曾經(jīng)說過,他年邁耳背后,該聽見的話就能聽見,不該聽見的話就聽不見。
 
  當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì),要你選擇事情的方向,不管你怎么選都是錯的。
 
  那么裝傻就是最好的選擇,這是沒選擇時最不易犯錯的方法。
 
  別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣,即使每個人都看出你在裝傻,可他們依舊拿你沒辦法。
 
  真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人,有這些龍?zhí)谞奚,怎么也輪不到你?/DIV>
 
  9、把自己當(dāng)成最聰明的人,往往是最笨的。
 
  在剛開始時,余則成向左藍(lán)隱瞞自己是軍統(tǒng)特務(wù),向呂宗芳隱瞞左藍(lán)是激進(jìn)分子。余則成覺得自己能掌控大局,可實(shí)際上,他才是對方棋盤上的棋子。
 
  左藍(lán)和呂宗芳早就決定把他發(fā)展成共產(chǎn)黨了。
 
  在職場上,總把自己當(dāng)最聰明的人,一定是做龍?zhí)椎拿?/DIV>
 
  真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時精明,不該精明時裝傻。
 
    10、一定要有靠山,但比靠山還可靠的,是讓自己有價值。
 
  余則成向來是有靠山的人,一開始的呂宗芳,后來的站長,甚至是戴笠。正是這些靠山的存在,才讓余則成多次轉(zhuǎn)危為安,不引人懷疑。
 
  但比靠山更重要的,是余則成本身的價值。
 
  如果沒有軍統(tǒng)背景,呂宗芳絕不會拉攏他。如果沒有立下大功,戴笠也不會青眼相加。如果他不能幫站長弄錢,也不可能獲得庇護(hù)。
 
  所以在職場中,和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課,為自己找好靠山很重要。
 
  而比此更重要的,是讓自己有足夠的價值,以致于每個上司都必須拉攏你。
 
  11、你是上司的人,上司卻不一定是你的人,這層意思一定要明白。
 
  當(dāng)一個上司對你說,你是他的人時,心里一定要清楚,上司并不是你的人。
 
  你是他的,他是他自己的。
 
  在潛伏里,馬奎曾經(jīng)是毛人鳳的侍衛(wèi),按說有此大靠山該有恃無恐才對。但馬奎一出事情,毛人鳳立刻就躲了。
 
  當(dāng)你的事情與上司的利益有沖突時,他們會毫不猶豫的出賣你。
 
  無論何時都要記住,你是你自己的,只有你才能對自己負(fù)責(zé)。
 
  別相信上司故作親近的話,那隨時都會是陷阱。
 
  12、上司說他對你很放心,事實(shí)可能正好相反。
 
  站長經(jīng)常對余則成說,我對你很放心?墒聦(shí)上,站長對余則成的試探調(diào)查從沒停過。
 
  如果上司真的對你放心,他根本不用經(jīng)常提及。
 
真正的信任,是通過行動表現(xiàn)的。當(dāng)上司愿意把害人的事情,把職場斗爭的事情和你一起做,那才是信任的表現(xiàn)。
 
  而上司口頭說對你放心,則反而要當(dāng)心了,很可能你做了什么,讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。
 
  13、站在上司立場上想問題,站在自己立場上辦事情。
 
  當(dāng)上司相信你,讓你做一些事情時,心里必須要有本帳,別傻兮兮的什么都做。
 
  你要站在上司立場上去考慮問題,了解上司為什么要做,能達(dá)到什么目的。然后再以自己的立場抉擇,有些做,有些推脫。
 
  就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人,也不是什么都會做的。
 
  選擇符合自己利益的事情去做,不符合利益的想法推搪。
 
  用做了的事情取悅上司,而不做的事情則讓上司知道,你已經(jīng)完全盡力了。
 
  14、上司突然垮臺,不要驚慌,獨(dú)自完成任務(wù),然后借此再找到新的靠山。
 
  《潛伏》里,余則成和呂宗芳被派去南京刺殺叛徒。而呂宗芳突然犧牲,余則成并沒有慌張,反而獨(dú)立完成任務(wù),成為軍統(tǒng)大功臣,完成了事業(yè)轉(zhuǎn)折。
 
  在職場里,經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺的事情。
 
  如果你不幸遇見,千萬別驚慌,獨(dú)自完成手上的工作,而且要做的漂亮精彩。
 
  而這就是你將來安身立命的資本,你可以借此找到新的靠山。
 
  還是那句話,必須要讓自己有價值,這比有人罩著你還重要。
 
  15、做事做的好,干活干到老。
 
  余則成并非總是聰明的,他與黨組織相比就是弱者。余則成不懂得“做事做的好,干活干到老”這個道理,所以他從一開始做潛伏工作,一直到大陸解放后還必須做下去。
 
  甚至與翠平生離死別,沒有得到個人最佳結(jié)局。
 
“做事做的好,干活干到老”和“讓自己有價值”這兩句話間并沒有矛盾。
 
  價值是體現(xiàn)在關(guān)鍵處,是一個至關(guān)重要的地方才要突然爆發(fā)的。而無關(guān)痛癢時,尤其是做些沒功勞只有苦勞的活,別做太好。
 
  永遠(yuǎn)干得好,就會一直干下去。若讓人覺得,你只有做庸碌工作的才能,就算干到累死,你也沒有爬上去的那一天。
 
  16、一定要有缺點(diǎn)。
 
  在職場,一定要有缺點(diǎn)。即使象余則成這樣,也并非完美,他會故意暴露一些缺點(diǎn)給人看,譬如感情,譬如貪財(cái)?shù)取?/DIV>
 
  一個完美而毫無缺點(diǎn)的人,為遭人嫉恨,會被人敬而遠(yuǎn)之。如果連上司都對你敬而遠(yuǎn)之,那職場之路就危險(xiǎn)了。
 
  所以聰明人會故意暴露些缺點(diǎn),尤其是無關(guān)痛癢的缺點(diǎn),讓上司以為他能拿捏住你,那才是最安全的境地。
 
  但缺點(diǎn)絕不可致命,卻不能是你真正的短處,只可以是風(fēng)花雪月時談起的余興節(jié)目,和人套近乎有余,想以此要挾則沒門。
 
  17、高你半級的人,往往是最危險(xiǎn)的,同級的是天然敵人。
 
  如果已經(jīng)有一官半職,那對這句一定感同身受。
 
  象余則成那樣,比他高半級的馬奎、陸橋山甚至李涯都十分危險(xiǎn),處處拿他當(dāng)假想敵。
 
  因?yàn)楦吣惆爰壍娜藭形C(jī)感,怕你隨時都可能與他們平起平坐,所以有機(jī)會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級,都是上司,他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬分了。
 
  而同級的人是必然的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就一定會挑撥手下爭斗。
 
  這是中國五千年來的帝王術(shù),是國粹。

 
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