黨的十九大報告指出，要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，注重解決結構性就業(yè)矛盾，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

 

為進一步貫徹省“雙創(chuàng)雙服”活動的意見，針對雄安新區(qū)三縣居民的素質提升和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，3月8日，新區(qū)管委會組織召開三縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作推進會，就如何優(yōu)化工作機制、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓效率、切實形成好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)效果，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境進行了工作部署。

 

 

雄安新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作推進會。

 

33家培訓學校參與新區(qū)2018年培訓工作

 

會議系統(tǒng)總結了新區(qū)成立后的工作實踐，同時圍繞今年工作重點任務落實開展交流。新區(qū)公共服務局、綜合執(zhí)法局、三縣人社局、勞動局領導和33家中標培訓學校負責人參加。33家中標培訓學校領導就2018年的培訓工作進展、問題和措施計劃進行了逐一匯報。

 

據悉，為保證培訓質量和效果，新區(qū)在要求三縣人社局加強日常監(jiān)管的基礎上，開發(fā)了遠程控制軟件，通過學員掃二維碼打分，對培訓機構作出評價。還啟動了聯(lián)查互看機制，對33家培訓學校制定了末位警告制度，對于培訓質量考核評價差且分數低的，第一次出現(xiàn)會責成縣局誡勉談話提出警告；第二次出現(xiàn)會建議縣里取消職業(yè)培訓定點資格。

 

“我們提出要加大適應性培訓力度，除了鼓勵村民向市民轉變外，還鼓勵農民向技術工人或工人轉變，通過多安排提高職業(yè)素養(yǎng)的課程，使當地百姓適應新區(qū)較高要求的就業(yè)崗位。”會上，新區(qū)綜合執(zhí)法局相關負責人還對近期就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作的培訓質量和就業(yè)資金安全等問題提出了要求，進行了部署。

 

今年就業(yè)培訓要聯(lián)合優(yōu)質資源、創(chuàng)新模式

 

與會人員圍繞2018年“雙創(chuàng)雙服”活動要求和“雙十萬”“三個一千”的工作目標，從聯(lián)合京津冀優(yōu)質職教資源、創(chuàng)新培訓模式、推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作等角度進行了積極和全方位的交流，并針對現(xiàn)實情況提出了相應的建議和意見。

 

“希望大家在今后的工作中積極主動，勇于創(chuàng)新，在實踐中真正解決好群眾的生產、生活、就業(yè)等方面的實際問題，扎實開展原住民的素質提升工作�！毙聟^(qū)公共服務局相關負責人表示，要做好近期就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作：一是要結合新要求，找準新定位，系統(tǒng)謀劃好今年的工作；二是要以需求為導向，目標再聚焦，確保工作見成效；三是大手拉小手，建立新機制，營造好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

 

此外，北京市農業(yè)局科教處原處長、北京低碳農業(yè)協(xié)會秘書長吳建繁還在推進會上詳細講解了農民田間學校的培訓模式。