國家公務(wù)員報名條件明確規(guī)定，招考職位明確要求報考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，作為應(yīng)屆生則需到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，方有條件報考國考。而先前曾因犯罪受過刑事處罰的人員、有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員且在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生等均不得報名。

國考熱度下降分析 理性選擇職位

 

    國考熱度下降，一方面因為政策的改革，招錄要求比往年更詳細(xì)，致使一些考生無法報考；另一方面則是因為“國考”過高的競爭比例讓許多考生望而卻步。而大多數(shù)職位對考生均提出了基層工作經(jīng)驗要求，不限制工作經(jīng)驗的職位多數(shù)為地方基層崗位，使得考生在選擇崗位時不得不更加理性。

 

    27日國考結(jié)束之后，此次考試除了在考試方式上有所變化外，在考察錄用階段做相應(yīng)改革，重點加強對考生“品德”考察，據(jù)國家公務(wù)員局介紹，要求各招錄機關(guān)在錄用過程中，需高度重視錄用考察工作，嚴(yán)把錄用考察關(guān)，積極探索定性與定量考察相結(jié)合的方式，確保考察質(zhì)量。

 

    許多人都有這樣的觀念，考上公務(wù)員，相當(dāng)于拿到“金飯碗”，工作又穩(wěn)定，職位又高，在國家單位公干，且在職期間，不用交納失業(yè)保險金，養(yǎng)老保險金等，補貼方面又多，無疑是每個求職者理想的工種。但是，2012年國考報考人數(shù)下降，體現(xiàn)了國考在考試策略的改革，及考生的報考理性化要求。就目前來看國考人數(shù)雖下降，但是競爭本質(zhì)卻未曾改變，要成為優(yōu)秀的公務(wù)員捧得“金飯碗”仍需不懈努力！