相差無幾的薪資和福利待遇讓人才市場與勞動(dòng)力市場的界限越來越模糊，驗(yàn)證了一句話“學(xué)好車鉗電鉚焊，走到哪里就能吃飯”，“學(xué)技術(shù) 有專長 不上大學(xué)照樣強(qiáng)”，“要想工作有門路，報(bào)讀職校學(xué)技術(shù)”，“進(jìn)一所好學(xué)校，選一門好專業(yè)，學(xué)一身好本領(lǐng)，謀一份好職業(yè)，今日技能學(xué)到手，明日就業(yè)無憂愁”。

 

    4月21、22日，河北省2012年春季人才交流會(huì)在省會(huì)東開發(fā)區(qū)火炬廣場舉辦。700余家用人單位攜2.1萬個(gè)崗位入場攬才，兩天共有2.5萬名求職者入場。

 

    在此次招聘會(huì)上走俏的是擁有一技之長的技術(shù)工人，不少企業(yè)在招聘展板的顯眼位置寫著“招聘焊工、電工、鉗工等一線操作工，包吃包住，簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，月薪2000元起”等，技術(shù)類中職生頗受歡迎。

 

    “辦公室文員、會(huì)計(jì)這種需要大學(xué)畢業(yè)生的職位相對容易招，難招的是技術(shù)工人�！币患覇挝坏娜肆�資源主管告訴記者，“公司對技工等藍(lán)領(lǐng)員工的薪酬、待遇已經(jīng)完全比照大學(xué)畢業(yè)生，甚至起薪比大學(xué)生還要高，但這類人才還是很緊俏，參加一場招聘會(huì)能招到一二名優(yōu)秀的技工就很不錯(cuò)了。”“一直以來，我們習(xí)慣于將大中專畢業(yè)生就業(yè)市場稱為人才市場，而將農(nóng)民工、技工等人員就業(yè)市場稱為勞動(dòng)力市場。但目前來看，兩類人才同臺競聘、相差無幾的薪資和福利待遇已經(jīng)讓兩者之間的界限越來越模糊�！笔∪瞬攀袌鲇嘘P(guān)人士說。

 

    此次招聘會(huì)上，銷售崗位依然排在需求首位。記者注意到，在很多醫(yī)藥化工、外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)以及生產(chǎn)類企業(yè)的招聘公告中都注明：招聘銷售人員若干、學(xué)歷不限、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先�！颁N售崗位對人才的要求有其自身的特點(diǎn)，包括親和力、承壓能力、進(jìn)取心等，學(xué)歷高并不一定能成為優(yōu)秀的營銷人才。有這方面潛質(zhì)的初高中畢業(yè)生，加以錘煉也能成為銷售領(lǐng)域的領(lǐng)軍者�！币患裔t(yī)藥公司的招聘工作人員如是說。

 

    這一觀點(diǎn)得到不少企業(yè)認(rèn)同。記者在多家公司的求職登記表上看到，應(yīng)聘銷售崗位的既有本科、大專畢業(yè)生，也有中專、初中、高中學(xué)歷人員。除銷售崗位外，化妝品公司、航空地勤服務(wù)、酒店、保險(xiǎn)等服務(wù)領(lǐng)域的崗位，對求職者的學(xué)歷要求也沒有嚴(yán)格限制，同樣出現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生與中專生、高中生同臺競聘的現(xiàn)象。

   

    相關(guān)專家分析認(rèn)為，近幾年，隨著“用工荒”和大學(xué)生“就業(yè)難”矛盾的并存，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出。為緩解這一矛盾，有關(guān)部門通過技能培訓(xùn)等手段不斷提升農(nóng)民工等普通勞動(dòng)力的技能水平，企業(yè)也在主動(dòng)提高勞動(dòng)力的薪資和社保待遇；另一方面，大學(xué)生就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，越來越多的高校畢業(yè)生走向基層就業(yè)，導(dǎo)致就業(yè)市場上的人才市場和勞動(dòng)力市場界限越來越模糊，并逐步走向融合。