2013年石家莊春季人才大集昨天在火炬廣場舉辦�；顒赢斕煊�75000名求職者前來尋找工作崗位。與剛剛閉幕的河北省畢業(yè)生就業(yè)市場相比較，這次人才大集不僅面向應往屆高校畢業(yè)生，不少企業(yè)還特地拿出崗位來招聘普工和技工。在采訪中，多家企業(yè)負責人說，春節(jié)過后服務(wù)、餐飲、裝卸、物流、技工等崗位都已顯現(xiàn)出了用工荒。

 

 

　　在現(xiàn)場記者發(fā)現(xiàn)，招聘技工等藍領(lǐng)職位的企業(yè)很多，學歷要求也相對較低，但待遇卻非常豐厚，多數(shù)都給出了3000元以上的月薪。但即使是這樣，在現(xiàn)場的這些展位前，技工求職人群卻寥寥無幾。除了藍領(lǐng)技工以外，普工和服務(wù)業(yè)人員也成為了招聘熱點。

 

　　“春節(jié)過后，我們?nèi)钡木褪橇魉�線上的工人。”一家機械企業(yè)的招聘負責人說，可是從現(xiàn)場情況來看，效果似乎并不好，農(nóng)民工很多還沒回來，大學生又不愿意干。還有一家酒店負責招聘的人員說，他們公司的電工、維修工的工資基本上都能達到2500元—3000元。可即使對這些崗位開出了這樣的薪酬條件，也沒有幾個人過來投遞簡歷。

 

　　求職者小張今年即將大專畢業(yè)，學的專業(yè)為電焊�？墒菃柤熬蜆I(yè)方向，他似乎并不想從事本專業(yè)，尋找工作時也希望能干份行政之類的工作�！拔覀冞@屆畢業(yè)的同學只有不到一半的人選擇了與專業(yè)相關(guān)的工作，其他人基本轉(zhuǎn)行了�！�

 

　　對此，搜才網(wǎng)相關(guān)負責人說，這些年來，技術(shù)工人一方面因為“稀缺”而被“重用”；一方面因為社會地位不高而總被人忽視。這就造成了很多學生為了“面子”，寧愿擠破頭上大學，也不愿意去學習“一技之長”。

 

　　農(nóng)民工打探行情

 

　　高校畢業(yè)生如此，進城務(wù)工人員又如何呢？從元氏來的小劉說，自己是個電焊工，想找個穩(wěn)定點的工作。這是節(jié)后第一次來應聘，主要來打探行情，并不急于簽工作。“我們家那里現(xiàn)在發(fā)展得也不錯，如果在這里的工作不合適，我就準備回家找工作或自己創(chuàng)業(yè)�！�

 

　　其實今年用工方面一個突出的特點就是農(nóng)民工回流，即不少外出打工人員春節(jié)回家鄉(xiāng)過年，發(fā)現(xiàn)隨著經(jīng)濟發(fā)展，當?shù)赜胁簧倨髽I(yè)擴大用工需求。外出打工賺的錢雖然多一些，但是扣除在外地的生活成本后跟在當?shù)仄髽I(yè)打工相差無幾，且在當?shù)毓ぷ骺梢哉疹櫟郊彝ヅ笥�，因此許多人選擇年后留在當?shù)卣夜ぷ�，這也是石市出現(xiàn)“用工荒”的原因。除了回鄉(xiāng)流外，用工難也和80、90后新生代農(nóng)民工維權(quán)意識強有關(guān)�，F(xiàn)在很多新生代農(nóng)民工向往自由，使得一些企業(yè)負責人看不慣員工不肯吃苦，“代溝”加劇引發(fā)了“用工荒”。

 

　　對此，石市人才中心相關(guān)負責人說，新生代農(nóng)民工有新想法新訴求、流動性大，如果企業(yè)無法提供學習空間，他們會感到失望，甚至頻繁跳槽。所以企業(yè)在給員工提高了待遇的同時，也應該讓員工們感受到歸屬感，打溫情牌，讓他們將心真正“安”到企業(yè)。

 

　　本科生應聘物流公司

 

　　在近年的求職市場上，一方面是企業(yè)提供大量的職位，另一方面卻是相當部分大學生“畢業(yè)等于失業(yè)”。昨日的招聘會上，這種矛盾依舊明顯。

 

　　小王是會計專業(yè)的應屆畢業(yè)生，臨近畢業(yè)的這些日子他輾轉(zhuǎn)于多個招聘會場，把自己折騰得疲憊不堪�！拔覅⒓恿硕鄨稣衅笗�，得到了幾家公司的二次面試機會�！毙⊥跽f，企業(yè)都希望招有工作經(jīng)驗的人，而他則沒有任何工作經(jīng)驗。所以想要找份合適工作難度似乎有些大。

 

　　為了找到合適的工作，有些高校畢業(yè)生甚至降低了選擇標準。一家物流公司收到的簡歷中，就不乏大學本科生。石家莊經(jīng)濟學院的一位畢業(yè)生給這家物流公司投了簡歷，“從大二開始，學哥、學姐畢業(yè)時，我就承包過畢業(yè)生包裹運送工作，算是在這行里趟過水。電子商務(wù)發(fā)展良好，物流行業(yè)未來還有巨大的發(fā)展空間，我應聘這家企業(yè)，到里面把運作程序熟悉了，說不定以后自己可以創(chuàng)業(yè)。”

 

　　剛剛參加完河北省人才大集的北京宅急送快運公司，昨日再次來到了這次人才大集。記者了解到，該公司小件員、營銷員月薪可達萬元以上。“我們的收入雖然高，員工的流動性也強，一到旺季總是不夠人。這不春節(jié)前不少員工走了，春節(jié)后就需要補充人手。”該公司一位招聘負責人說，大學生的加盟，讓他們很高興，希望能為企業(yè)帶來新鮮血液。

 

　　相關(guān)新聞

 

 

　　今年的2月19日至3月18日為“全國工會就業(yè)援助月”，為緩解春節(jié)后外出務(wù)工人員集中求職的壓力和部分地區(qū)出現(xiàn)的“用工荒”等問題，昨日市總工會在贊皇縣啟動了2013年首場“千企萬崗進縣區(qū)”活動。本次招聘會共組織了170余家用工單位進場招聘，提供崗位9000個，工種涉及司機、一線操作工人、銷售、餐飲服務(wù)、會計、文秘類等30余個。昨日的首場招聘會共吸引求職人員18000多人次，招聘會現(xiàn)場共有4500余人達成就業(yè)意向。據(jù)了解，2013年市總工會共計劃在贊皇縣、欒城縣、行唐縣等勞動力密集的縣市區(qū)召開10場招聘會。