技工的“逆襲”之路究竟還有多遠？還需等多久？近年來，“技工”這一群體受到了越來越多的關(guān)注。黨的十九大報告提出，要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。然而，當(dāng)下，仍然有很多人戴著有色眼鏡看待技工這一職業(yè)。一面是我國技工尤其是高級技工的嚴重匱乏，一面是社會對技工的認可度不高，技工的“逆襲”之路究竟還有多遠？

技工教育的春天來了嗎    

今年7月，教育部發(fā)布《2016全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》。公報顯示，全國技工學(xué)校2016年招生127.2萬人，比上年增加5.77萬人，在校生人數(shù)、教職工人數(shù)都實現(xiàn)了“逆勢上揚”。

“近年來，技工院校的就業(yè)形勢非�；鸨�，學(xué)生往往還沒畢業(yè)就被企業(yè)‘一搶而空’，若非大企名企，甚至都沒有參與技工院校校招的資格。技工院校畢業(yè)生的起薪比肩大學(xué)生甚至研究生，他們在不少HR心目中的受歡迎程度遠超大學(xué)生和海歸�！焙贾莸谝患紟煂W(xué)院黨委副書記林綱告訴記者，在學(xué)校舉辦的2017校園實習(xí)就業(yè)洽談會上，來“搶人”的110多家單位共拿出2000多個就業(yè)崗位，而該學(xué)院2017屆、2018屆畢業(yè)生加在一起，僅700多人。

“如今企業(yè)缺的就是技術(shù)型人才，像財務(wù)、行政之類的通用型人才，即使學(xué)歷高，也存在可復(fù)制性強、競爭力弱的硬傷。論工作經(jīng)驗、實戰(zhàn)能力，大學(xué)生都比不過‘藍領(lǐng)軍團’。”德力西集團有限公司的招聘經(jīng)理葉挺如是說。

2017年《中國人才發(fā)展報告》指出，我國高級技工缺口近1000萬人。去年12月，人社部公布首個技工教育五年規(guī)劃，明確提出到“十三五”末期，基本形成辦學(xué)規(guī)模適合市場需求、專業(yè)結(jié)構(gòu)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、校企融合貫穿辦學(xué)過程、教學(xué)改革實現(xiàn)工學(xué)結(jié)合、實習(xí)實訓(xùn)與工作崗位緊密銜接、技能人才培養(yǎng)層次規(guī)模與經(jīng)濟社會發(fā)展更加匹配、社會服務(wù)功能更加健全的現(xiàn)代技工教育體系。

然而，雖然國家大力倡導(dǎo)發(fā)展職業(yè)教育，但人們對技工這一職業(yè)仍然存有很大偏見�！耙粋�月薪三四千元的‘白領(lǐng)’崗位遭大學(xué)生哄搶，而工資上萬元的‘藍領(lǐng)’崗位卻無人問津�！敝凵郊紟煂W(xué)院（籌）教師劉海華認為，要從根本上破解“技工荒”，首先要打破“重學(xué)歷、輕技能”“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)思維，改變陳舊的人才觀，營造重視技能、尊重技工的社會氛圍。唯有如此，才能迎來技工教育的春天。

打造更多的“技能明星”

   在不久前閉幕的第44屆世界技能大賽上，杭州技師學(xué)院教師蔣應(yīng)成站上了汽車噴漆項目世界冠軍的領(lǐng)獎臺�！笆Y應(yīng)成火了！”在本屆世界技能大賽選拔賽中，蔣應(yīng)成歷經(jīng)各種枯燥艱辛的高強度訓(xùn)練，以壓倒性優(yōu)勢強勢挺進，終披上國家隊?wèi)?zhàn)袍，站上世界技能舞臺之巔，聞名全國。而在2015年，同是杭州技師學(xué)院的青年教師楊金龍獲得第43屆世界技能大賽汽車噴漆項目金牌，實現(xiàn)我國在這一賽項上金牌零的突破。

被稱為杭州技師學(xué)院世界技能大賽“雙子星”的蔣應(yīng)成和楊金龍成了學(xué)生們的“偶像”。他們把賽場上的經(jīng)驗傳授給學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生參加各種技能大賽。在他們的帶動下，更多的學(xué)生走上賽場，成為行業(yè)的佼佼者。

在劉海華看來，中職學(xué)校就是要多樹立這樣的成功典型，用偶像的力量去影響行業(yè)里的年輕人。在國外，世界技能大賽就是技能行業(yè)中的奧林匹克，世界技能大賽的冠軍地位不亞于奧運會冠軍，知名度不亞于明星。而在中國，遠未達到這種狀態(tài)。

9月23日，“技能中國行2017—走進寧波”主題活動在寧波技師學(xué)院舉行�；顒蝇F(xiàn)場，不僅邀請了獲得中華技能大獎、錢江技能大獎的10余位寧波技能大師展現(xiàn)技藝，還評選出10位“技能之星”�！拔揖褪且幻�普通的地鐵司機，沒想到今天也能成為明星�！苯舆^沉甸甸的“技能之星”獎杯時，寧波市軌道交通集團公司的曾聰按捺不住心中的喜悅。

今年5月，浙江省啟動了職業(yè)教育“三美”人物巡講活動。來自醫(yī)療、司法、教育、文化等各行各業(yè)的勞模、成長導(dǎo)師、優(yōu)秀畢業(yè)生組成“三美”人物巡講團，走進中職校園、走近中職師生，宣講感人事跡�！奥轱L(fēng)村”的守護者浙江省皮膚病防治研究所上栢住院部主任喻永祥；從杭州市人民職業(yè)學(xué)校走出來的優(yōu)秀設(shè)計人——杭州宣馳裝飾設(shè)計有限公司總經(jīng)理、創(chuàng)意總監(jiān)許立強；從杭州市中策職業(yè)學(xué)校畢業(yè)，之后考入浙江師范大學(xué)、保研進入浙江大學(xué)的李劍飛；焊接壓力罐技術(shù)好手、“錢江潮源技能能手”女性獲得者徐丹……巡講團成員以自己的親身經(jīng)歷詮釋了精益求精、愛崗敬業(yè)、持續(xù)專注、創(chuàng)新守正的工匠精神。

弘揚“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代風(fēng)尚，激發(fā)全省中職學(xué)生努力學(xué)習(xí)、立志成才的斗志，推動全社會形成大力支持發(fā)展職業(yè)教育的濃厚氛圍，正是此次巡講活動的題中之義。

讓青年技工更有盼頭      

在浙江省政府召開的第43屆世界技能大賽表彰大會上，楊金龍不僅獲得了30萬元的獎勵，副省長熊建平還親自為他頒發(fā)了浙江省五一勞動獎?wù)潞途幪枮椤罢憬?001”的特級技師職業(yè)資格證。這意味著，只有中專學(xué)歷的楊金龍，成為浙江首位特級技師，享受教授級高級工程師待遇。

“重要的是他贏得了社會的尊重�！焙贾菁紟煂W(xué)院院長邵偉軍告訴記者，以往技術(shù)職稱高是高級技師，2015年浙江省出臺《關(guān)于加快推進技能人才隊伍建設(shè)的意見》，正式建立特級技師制度，特別優(yōu)秀的高級技師可晉升為特級技師。

誠如平湖職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校校長賀陸軍所言：“技術(shù)工人以精湛的技藝為社會創(chuàng)造了財富，國家在提高技工人才收入的同時，更要讓年輕人看到當(dāng)技工也可以體面地、有尊嚴地生活，看得到事業(yè)前途和人生希望�！�

今年6月，舟山市發(fā)布《“千島工匠”培育行動計劃》，明確提高市級技能大師政府津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，重獎特殊技能人才，設(shè)立優(yōu)秀“千島工匠”獎。開展技能大師工作室技術(shù)創(chuàng)新成果評選活動，對創(chuàng)新成果突出、經(jīng)濟社會效益顯著的創(chuàng)新項目給予獎勵。鼓勵企業(yè)引進緊缺急需的領(lǐng)軍型技能大師。

為了培育大港能工巧匠，寧波市采取了一系列卓有成效的措施。如建立優(yōu)秀高技能人才重獎制度，每兩年評選一次，每人給予10萬元獎勵，目前已累計表彰48人。實施緊缺高技能人才崗位補貼制度，對在緊缺崗位從業(yè)、符合相關(guān)條件的技師、高級技師每月分別給予500元、1000元的政府崗位津貼。打造高技能人才公共實訓(xùn)中心、技能大師工作室，不斷壯大高技能人才隊伍。目前，已為市統(tǒng)籌區(qū)200余家企業(yè)5000多人次的緊缺崗位技師、高級技師發(fā)放補貼2000余萬元；建成市級以上技能大師工作室60家，工作室團隊共帶徒1100余人，技術(shù)攻關(guān)及改造項目共900余個。