李征(左二)、馬加友(右二)、郝俊海(右一)做客直播間。
政府工作報告提出,大力弘揚奮斗精神、科學(xué)精神、勞模精神、工匠精神,匯聚起向上向善的強大力量!肮そ尘瘛痹俅纬蔀槌鱿珖鴥蓵颖眻F(tuán)代表們的熱議話題。
近日,全國人大代表、國網(wǎng)冀北電力有限公司唐山供電公司運維檢修部變電運維室副主任李征;全國人大代表、山海關(guān)船舶重工有限責(zé)任公司機電車間船舶鉗工馬加友;全國人大代表、張家口市燕北薯業(yè)有限公司全粉車間生產(chǎn)部部長郝俊海三位代表做客河北日報報業(yè)集團(tuán)《兩會會客廳》視頻直播間,就如何培育高技能人才展開交流與討論。
建立職工創(chuàng)新成果孵化平臺
“政府工作報告對職業(yè)技能的培養(yǎng)和工匠精神的重視是讓我感覺備受鼓舞的部分!弊尷钫鞔頉]想到的是,職業(yè)技能培養(yǎng)涉及方方面面,篇幅之長足見重視程度之深。
作為奮戰(zhàn)在基層的一線技術(shù)工人,李征代表始終以精益求精的“工匠精神”,承擔(dān)起部門技術(shù)創(chuàng)新的重任,運用新技術(shù)解決工作遇到的難題。由他領(lǐng)銜的“李征勞模創(chuàng)新工作室”先后完成“變電站智能端子箱”“激光自動驅(qū)鳥裝置”等技術(shù)研發(fā)和推廣應(yīng)用工作,為企業(yè)搭建起技術(shù)創(chuàng)新平臺,給更多基層技術(shù)工人打造優(yōu)質(zhì)的成長環(huán)境,加速實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新升級。
馬加友代表說,目前中國經(jīng)濟由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,“單就我們船舶行業(yè)而言,需要更多技術(shù)精湛的一線工人。”在他看來,當(dāng)一線工人的整體技能得到提升,產(chǎn)品的質(zhì)量自然也會變得更好。
“職工的創(chuàng)新成果雖然逐年增多,但是真正能夠轉(zhuǎn)化并推廣應(yīng)用的并不多,不能給企業(yè)帶來實際效益、解決實際問題!崩钫鹘ㄗh,在有條件的地區(qū)建立各級職工創(chuàng)新成果孵化平臺,打破職工創(chuàng)新的第一瓶頸。他解釋說,該平臺主要提供工業(yè)設(shè)計、加工和制造方面的支持,使職工創(chuàng)新成果不僅從外觀上,更從內(nèi)在達(dá)到和科技創(chuàng)新項目同等的質(zhì)量。
建立多元化技能人才評價體系
“激發(fā)技術(shù)工人創(chuàng)新精神,也是我國實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級、從制造大國向制造強國轉(zhuǎn)型的重要組成部分!币虼耍哟髮Ω呒寄苋瞬排囵B(yǎng)的建設(shè),培育和激勵技術(shù)工人向高技術(shù)人才轉(zhuǎn)變顯得尤為重要。郝俊海代表補充說。
“實現(xiàn)制造強國,中國需要更多的高級技工。”馬加友說,建議加強技能人才隊伍培養(yǎng),讓越來越多的能工巧匠從幕后走到臺前,轉(zhuǎn)變“重裝備、輕技工,重學(xué)歷、輕能力”的單一傳統(tǒng)觀念,帶動社會形成尊重一線技術(shù)工人的氛圍。
郝俊海代表表示,企業(yè)應(yīng)建立多元化技能人才評價體系,對成績突出并取得一定經(jīng)濟和社會效益的技能人才打破晉升限制,可破格參加技師、高級技師的考評。
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